おはようございます。

雨が上がりました、晴れてきそうな奈良の空です。

昨晩は営業・工事職人・自分の５人でミーティングでした。（月一ペース）

営業側・工事側の意見、考えのすり合わせ、問題点を出し合い、内容の濃い夜になりました。

そんな中で今一番の課題は、

新人（リョウ）君をどうやって育てていくか、という議論です。

１８歳で高卒の彼は社会人として勤めるのが、ヨネカワが初めてです。

向日葵部長としては、

社会人として一般的な常識、上下関係、整理・整頓・清潔・清掃・しつけ（５S）を徹底

するようにしています。

Hさん（５０代）は「今の若いのは厳しくいっても、、、」

M君（２０代）は「やる気があるのか分からない、どこまで厳しくしたらいいのか、、、」

Kさん（３０代）は「素直でお客さんにも対応良い。」

など、個々に様々な意見悩みを持っています。

結局こういった個々の悩み、お互いの考えが分からなくなってしまい不満となり

溜まっていました。

最近は微妙なすれ違い、空気が生まれて一体感が弱くなっていました。

普段は工事が忙しくまともに話すことも少ないのですが、こういった月一の場がとても

有効で意味のあるものになっております。

みんな感情のある人間です、いいこともあれば、悪いこともある、楽しいこともあれば、

苦労もあります。

だけど、その現実から目をそむけては何も生まれません。

将来あるリョウ君が成長し、ヨネカワも一緒に成長していく次第です<(_ _)>

ちなみに昨晩は、

近所のお好み焼き（蛍）さんへ、行ってきました。

向日葵部長のお勧めは、

「みそ焼きうどん」と「もっちーずピザ風」です。（お好み焼きも当然おいしいです）