■日本企業が生き残るために必要な「戦略人事勉強会」
https://www.kinki.cci.or.jp/kentei/apply.php?seq=3792

外資系企業において、人事担当は『組織生産性を高める社内コンサルタント』
と位置づけられ、「売上」や「利益」に貢献する部門として取り組んでいます。
一方、日本企業の人事や総務などの部門では、まだ組織生産性に対する考え方
がなかったり、貢献度を測る指標をほとんど持っていないのが現状です。
そこで、外資系企業の現役・人事部門責任者を招き、人事としてどのような戦
略を立てて実行し、組織貢献するのか、また効果の測定等についても、ご講話
いただきます。

【内容】
１．マイクロソフト人事担当部門の役割
人事（Ｈｕｍａｎ　Ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ）の役割は、経営戦略の実現を
「ヒト」の側面からリードすること
２．人事担当部門の「アクションプラン」の重要性
常に経営戦略を意識した人事施策の立案・実施・検証
３．人事（Ｈｕｍａｎ　Ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ）の貢献度の測定
・従業員意識調査の活用
・施策効果の実効性の検証

◇日　時：平成２５年１１月８日（金）１４：００～１６：００
◇場　所：大阪商工会議所　５０２号会議室（大阪市中央区本町橋２－８）
◇講　師：日本マイクロソフト株式会社
人事本部シニアマネージャー　西川　昌邦　氏
◇受講料：大商会員　５，０００円／人、大商未加入　８，０００円／人
◇お申込：以下のフォームよりお申し込み下さい。
https://www.kinki.cci.or.jp/kentei/apply.php?seq=3792
◇問合せ：大阪商工会議所　経営情報センター　人事労務サポートチーム
TEL：06-6944-6353　FAX：06-6946-7214

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